数字客户新员工培训

快速和合规地开展业务

通过身份管理的数字化来简化业务流程

数字客户入职使您的组织能够以有效和集中的方式收集客户数据, 减少入职过程中的摩擦.

我们的合作伙伴B-trust, 已经有超过1.1亿的用户在使用它了吗?, 帮助金融机构, 政府, 零售公司将他们的工作流程自动化, 增强的尽职调查, 和防止欺诈.

B-Trust作为你和你的客户之间的技术层.

利用电子签名、先进的OCR、文档数字化和识别技术 & 验证工具. 并通过提供一个集中和兼容的数据管理系统. 在入职过程中，客户和组织都有一种简单的方式来交互和管理数据.

这张照片是由斯坎诺维特提供的.com

灵活的阻力&删除接口以简化和标准化新产品的创建和批准.

先进的onboarding工具，允许您在客户的整个生命周期中管理遵从性和制裁

通过一个仪表板管理客户、员工和第三方遵从性.

使用B-Trust，您可以使用Scanovate自己的应用程序，以及/或来自第三方开发人员的应用程序.

正确检查个人与同时改善客户旅程之间只有一线之隔. 一方面，客户要求更快、更简单、更安全的登机方式. 另一方面，监管机构对金融服务提供商的要求越来越高.

作为一个金融服务机构, 你经常想要识别和分类客户的风险类别. 为了实现这一点，在不同的系统中使用硬编码和静态的控件是很常见的. 这就造成了一个非常复杂的过程，无论何时，任何改善客户过程的尝试都会发生.

这就是创建B-trust的原因. 填补保持合规和提供更简单的客户之旅之间的空白.

通过简单的拖动&Drop界面，组织可以在几天内创建新的入职流程. 然后，您可以连接到广泛的创新工具，如OCR, 人脸识别, 和活性检测, 增强合规性和客户旅程. 新用户可以根据制裁/PEP和恐怖分子数据库自动进行检查.

通过使用机器人过程自动化的想法，几乎代替新账户的开设, 新增贷款, 甚至保险索赔也不是遥不可及. 从不同部门和数据库收集数据, 对于RPA机器人来说，使用遗留系统很容易.

当RPA与B-Trust之类的入职工具配对时, 一个组织可以在客户服务方面达到新的高度, 客户可以在几分钟内获得金融服务的地方, 而不是天，甚至更常见, 周.

我们的专家团队渴望向您展示这两种神奇的工具可以帮助您的组织通过提供更好的服务和节约成本获得竞争优势.

我们知道，刚入职通常是客户对金融机构的第一印象. 我们已经展示了如何在尽可能少的摩擦的情况下为KYC/KYB收集信息.

但有一件事很多人都没有意识到, 开立新账户的文书工作量和员工工作时间是多少, 开始新贷款, 或者任何金融领域的服务.